Lead-In: Mentorystė suaugusiųjų švietimo vadovams: Įgūdžiai, padedantys skatinti dalyvavimą, lyčių lygybę, įtrauktį
Projekto teikėjas:
Vidzeme University College Lifelong Learning Centre,
Valmiera, Latvija
el.paštas: Inguna.Jurgelane@va.lv
tel.: +371 64207227
http://vmc.va.lv
Projekto koordinatorius
SIA "Baltic Bright",
Ryga, Latvija
el.paštas: vita.zunda@balticbright.lv
tel.: +371 29127527
www.balticbright.lv
Partneriai
EURO-training, Stara Zagora, Bulgarija
Europinių inovacijų centras, Kaunas, Lietuva
Swedish Living Center, Vastervik, Švedija
BAOBAB, Santa Coloma de Gramenet, Ispanija
Baltic Network for Adult Learning, Stokholmas, Švedija
Pagrindinis LEAD-IN projekto tikslas yra patobulinti suaugusiųjų švietimo vadovų įgūdžius, padedančius jiems atvesti kitus žmones į neformalaus suaugusiųjų švietimo pasaulį. Šiam tikslui pasiekti pasirinktas mentorystės metodas (naudojant mišrų mokymosi būdą, kai susitikimai yra derinami su e-mentoryste specialioje socialinių tinklų platformoje). Lead-In projekte ypatingas vaidmuo yra skirtas vyrų dalyvavimo suaugusiųjų švietime didinimui – projekto metu bus siekiama suprasti ir išmokti strategijas, kaip pritraukti vyrus į suaugusiųjų švietimą.
Planuojami projekto rezultatai:
- Mentorystė kaip metodas, skirtas patobulinti suaugusiųjų švietimo vadovų įgūdžius;
- 2-4 apmokyti mentoriai kiekvienoje partnerių šalyje;
- 8-12 suaugusiųjų švietimo vadovų kiekvienoje šalyje patobulino savo įgūdžius dalyvaudami mentorystės susitikimuose;
- Leidinys/metodinė medžiaga: «Mentorystės programa suaugusiųjų švietimo vadovams: įgūdžiai, strategijos, patirtys»